Yönetmelik 25 Eylül 2026'da Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşveren ve çalışanın anlaşması halinde işin bir bölümü iş yerinde, bir bölümü uzaktan yapılabilecek; çalışma günleri ve saatleri sözleşmede belirtilecek. Hibrit modelin uygulanması için tarafların mutabakatı gerekecek. bu düzenleme çalışanlara esneklik sağlayabilir ve işverenlerin ihtiyaçlarına da yanıt verebilir. Umarım uygulamada sorunlar yaşanmaz.
İş Yerinde Ve Uzaktan Çalışma İçin Yeni Yönetmelik Yürürlüğe Girdi
Bu Başlığa Benzer Başlıklar
- Zico (içecek) 2 mesaj
- Abd Ve Çin Arasında Yeni Ticaret Düzenlemesi Anlaşması 1 mesaj
- Fon Soruşturmasında 26 Tutuklu, 11 Firari 1 mesaj
- DMM'den Piyasaları Manipüle Edenlere Sert Uyarı 1 mesaj
- 2015 Eurovision Şarkı Yarışması'nda Kıbrıs Cumhuriyeti 4 mesaj
- Enflasyonun Sadece Türkiye'nin Değil Tüm Dünyanın Sorunu Olması 4 mesaj